看護学院パワハラで学ぶ内部調査のやらせ方

「お前みたいなバカは死ね」 看護学院パワハラ52件 北海道が謝罪

 北海道立江差高等看護学院などの教員らによる学生へのパワーハラスメント問題で、道は29日夜、学生や保護者を対象に函館市で説明会を開き、パワハラ行為を認めて謝罪した。今後、加害教員から学生に直接謝罪させるほか、「学生に多大な苦痛を与えた」教員を異動させるという。

 道地域医療推進局の岡本収司局長は説明会の冒頭で、「傷つき悩み、苦しみ、心穏やかに過ごせなかった学生やご家族に心からおわび申し上げる」と謝罪。第三者調査委員会(座長・山内良輔弁護士)から提出された調査概要について説明した。  

第三者委によると、被害を訴えた学生への聞き取りから、101件を調査対象として精査。うち江差高等看護学院34件と紋別高等看護学院18件の計52件をパワハラと認定した。  中でも江差学院の副学院長は19件と最も多かった。3カ月間にわたって執拗(しつよう)に始末書を書かせたり、「ペンでぶっ刺すぞ」「殴る蹴るの暴行をしたくなる」「お前みたいなバカは死ね」といった暴言を浴びせたりしたことが確認されたという。  

聞き取りをした学生24人のうちパワハラを受けたと認定された14人には、本人の意向を確認したうえで、教員から直接謝罪させるという。休学中の4人については、復学や単位認定など救済策を検討する。また、学院運営アドバイザーの設置や、教員の資質向上のための研修などにも取り組むとしている。(阿部浩明)

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看護学校でのパワハラ事件であるが、ここで注目してほしいのは

『 道地域医療推進局の岡本収司局長が謝罪した』

謝罪なんて当たり前だろ、なんで注目する必要性があるんだよと思うかも知れませんが、日頃のニュースを思い出してみてください。

パワハラ起きてニュース沙汰になった会社って、まともに調査すらしない所が多いんですよ。

その会社の上層部が同じようなパワハラしてる犯罪者揃いだとね

「この程度でパワハラとか寝言いってんじゃねーぞ」って感じで無視してくるんですよ。ていうか私が上司と会社にそういう対応されて、裁判するはめになったんですよ。

それでも会社はまともに調査しようとしませんがね

そういう思考を元に、この北海道の看護学校のパワハラ事件を見てください。

このニュースから拾える情報をまとめると

1、101件も調査対象になったことから、日頃はパワハラの通報を無視していた

2、3カ月間にわたって執拗に始末書を書かせるという状況を学校は無視していた

3、パワハラで学生が休学しても無視していた

4、道地域医療推進局の岡本収司局長といった学校関係者じゃない人間が謝罪してる

 

はい、学校は何も反省しておりません。違うニュースを見ればはっきりわかるのですが

第三者委員会を設置したのは、匿名の通報を受けた北海道です。

というか道によせられた匿名の通報が去年の9月ということから考えるに、劇薬である裁判かマスコミにたれこむという手段をもって、ようやく動いてくれたのでしょう

処分内容である「教職員の配置転換」なども第三者委員会の分析結果です。

この学校の学院長は「実際の現場は全然分かりませんでした」「把握してませんでした」とふざけたことぬかしてます、 3カ月間にわたって執拗に始末書書かせてるなんて一番上の人間なら把握してないとおかしいことまで、知らなかったみたいですね

日本って安全配慮義務違反は知らないといえば、しらばっくれることが可能みたいなんで、私の裁判相手も同じこといってますよ

なにか起きても知らん顔するだけでいい管理者って何のために存在してるんでしょうかね、意味不明だし、金の無駄だし、存在の無駄です、何も把握してないなら、いなくてもいいでしょう

 

とりあえず、このニュースで勉強すべき場所は

パワハラの通報なんて会社にやっても基本無視されるので、最低限の内部通報をしたら、徐々に違う場所に通報していきましょう。

一箇所じゃダメですし、きちんと手順は踏みましょう

私は、上司→会社→組合→裁判って√でした。

上司と会社が通報受けて、まともに動くなんて考えるだけ無駄です

 

パワハラを受けて精神ずたぼろになってても、自分で最低限動かないと周りも動いてくれません

ていうか動きようが無いです。

私の場合、最悪裁判するという着地地点を最初に語り抗議し、周りの人達の協力を元に裁判起こしてます。

精神不調で身体ずたぼろだとしても、自分で動くしか無いのです

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