指導者のパワハラはなぜかパワハラ側の肩を持つ人間が多い

「パワハラ一切ない」仙台大訴訟 監督側請求棄却求める 地裁初弁論

 

仙台大漕艇部監督から度重なるパワーハラスメントを受けたとして、元部員の男性(21)が大学を運営する学校法人と監督に計約4460万円の損害賠償を求めた訴訟の第1回口頭弁論が15日、仙台地裁(高橋彩裁判長)であった。

大学と監督側は「パワハラは一切なかった」として請求棄却を求めた。  訴状によると、監督は2019年4~9月、練習でミスをした男性に「君はばかか」などと繰り返し威圧的に怒鳴り、他の部員の前で謝罪を強要。男性は重度のストレス反応や適応障害と診断されたとしている。

 男性側は監督とのやり取りを録音した音声データを証拠として提出。監督側は「謝罪を強要するような発言をした記憶は一切ない」と書面で反論した。  閉廷後、記者会見した男性は「今も薬がないと眠れない。きちんと事実と向き合ってもらいたい。大学に隠蔽(いんぺい)まがいのことをしてほしくなかった」と訴えた。【面川美栄】

https://news.yahoo.co.jp/articles/85f8ed251ceb3b1bd3f2079c1690cbc5bfc95c79

 

パワハラ音声データの必要性

パワハラをした人間って不思議な事にすぐ記憶喪失になるんですよね、まあ政治家が伝統的に使ってるような方法なので効果はあるんだと思います

だからこそボイスレコーダーがいります。

これが無いと言った言わない論争になるので絶対にいります。

会社と上司側に良心なんてものは期待してはいけません。

犯罪者ならどういう対応してくるかという前提で戦ったほうがいいです。

まともな調査なんてありえないと思って自分自身で調査して証拠を揃えてください。

精神壊れる前に証拠揃えないと『知らない』だけで済まされます

 

「いやいや、今どきパワハラうるさいんだから通報したら調査してくれるよ」って思うかもしれませんが、そんな期待はするだけ無駄です。

私は組合から公式に抗議してるのに会社に調査されないまま、完全放置で栄転されました。

 

で今回の仙台大のパワハラ事件ですが

大学と監督側は「パワハラは一切なかった」として請求棄却を求めた。

私も裁判相手の会社と上司に同じ返答されましたけど、この回答されると基本的に怒りしか湧いてこないんですよ。

まあこの被害者も二年前のパワハラを訴えてる時点で、大学側にクソみたいな対応され怒りで裁判起こしたんだと思いますけどね、基本的にパワハラで精神病むと、頭痛ひどいわ、手足震えるわ、食欲ぼろぼろだわ、寝れないしと身体ずったんぼろになるんですよ

で、そんな状態で裁判って基本的に、精神逝ってて無理なんですけど

怒り

これがあれば、動けますし、戦えます

 

だって、倒れたらこっちの泣き寝入りが確定するんですよ

パワハラについて語るホームページでは「時間の無駄なので転職しましょう」みたいに書かれてること多いですけど、泣き寝入りしたほうが失う物多いですよ

楽な方、楽な方に逃げて、叩きやすいものを叩いてるパワハラ人間に成り下がりたいんですか?

そんな人間になりたいんですか?

裁判なんて金はかかるし、時間もかかるし、準備大変だし、周りもそこまでする必要性あるの?みたいな対応してきますけどね、泣き寝入りし続けてきた人間の言葉なんて絶対に聞くな

 

ただ、怒りとか恨みとか行動理念にすると、マスコミ相手のスピーチ困るんですよ。

流石にそのまま言うわけにはいきませんし、それっぽい建前考えておかないと、パワハラしてきたクソ野郎と同レベルになりますし

心のなかで罵声送る分には問題無いですよ、でもそれを口に出したら戦争の始まりですよ

日本はなぜか「指導者は罵声・誹謗中傷して当然!」みたいな考えを、指導される側も持っているせいで、こういう裁判が起きると

  • こんなことで裁判を起こしていたら指導者がいなくなる
  • 若者のメンタルが弱すぎる
  • 言葉狩りだ

といった感じに指導者の擁護する奴出てきますけどね。

指導者側がこんな勘違いするのは犯罪行為の自覚なんて一切してないでしょうし、理解できますよ

でも、こういうこと言うやつって大体指導者でもなんでもない指導される側の人間なんですよ、まあ指導者と指導される側なら指導される側が圧倒的に多いから当たり前ですけど

匿名って不思議なことに、立場も上から目線になりやすいんですよ

私もネットだと神名乗ってるぐらいですし、匿名の奴らは皆経営者や指導者と思い込んでるんですよ

 

立場間違えて意見すると、デメリットしか無いですよ。

これぐらいはパワハラじゃないとか被害合う側が言って、メリットなんてあると思いますか?

指導される側は指導される側の意見で、労働者は労働者の意見言っておかないと、ろくでもないことになりますよ

 

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